Proyecto anterior
Captaciones de agua de lluvia y manantiales Gumisachi

Proyecto siguiente
Trail Running Natural: Un desafío hacia el futuro

Proyectando Futuro

"Proyectando Futuro" empodera a madres vulnerables en Concordia con educación, formación laboral y apoyo económico para lograr inclusión social y empleo formal.

Municipio

AR
Concordia, Entre Ríos, Argentina

Eje / Categoría / Tema

Educación, Alfabetización

Tipo de inversión buscada

Donación

ODS Asociados

El desafío

Más del 59% de las madres de la comunidad viven en situación de pobreza y carecen de acceso a educación básica y empleo formal, perpetuando un ciclo de exclusión socioeconómica. (Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2023); (Chequeado, 2024); (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento, 2020).

El proyecto

La iniciativa "Proyectando Futuro" busca transformar de manera integral las condiciones de vida de madres de Nivel Socioeconómico Bajo (NSB) de los asentamientos La Bianca y Benito Legerén en Concordia, Entre Ríos. Su principal objetivo es romper los ciclos de pobreza intergeneracional mediante el acceso a la educación, el empleo formal y el desarrollo personal. Este cambio sistémico busca empoderar a las madres económica y emocionalmente, promoviendo su independencia y participación activa en la sociedad. A través de la construcción de una cultura que valore la educación y el trabajo formal, la iniciativa aspira a reducir la exclusión social, fortalecer el tejido comunitario y garantizar un futuro más equitativo y sostenible para las participantes y sus familias.

"Proyectando Futuro" se desarrolla a través de un enfoque integral implementado en tres años, combinando educación, formación laboral y apoyo emocional. En su primera etapa, el programa se enfocará en 200 madres de los asentamientos La Bianca y Benito Legerén, con la visión de escalar la iniciativa a otros barrios de Concordia en etapas futuras. Las principales actividades incluyen:

  • Educación formal y capacitación técnica: Programas de alfabetización y finalización de escolaridad para reducir el analfabetismo, junto con formación en oficios específicos alineados con las demandas del mercado laboral local.
  • Desarrollo de habilidades personales y emocionales: Talleres de habilidades blandas (como comunicación y liderazgo) y educación emocional que fortalecen la resiliencia, la confianza y la adaptabilidad de las participantes en entornos laborales y familiares.
  • Inserción laboral y apoyo económico: Creación de una bolsa de trabajo que conecta a las madres capacitadas con empleadores locales y regionales, articulando con programas del municipio y otras organizaciones para asegurar el sustento económico y la estabilidad de las participantes durante su proceso de formación.

"Proyectando Futuro" destaca por su enfoque integral que abarca educación, empleo y bienestar emocional, atendiendo de manera holística las necesidades de las madres en situación de vulnerabilidad. La articulación con programas municipales y de otras organizaciones permite crear un ecosistema de apoyo integral, optimizando recursos y maximizando el impacto. Además, la iniciativa se diseña como un modelo escalable, lo que permitirá ampliar sus beneficios a otros barrios de Concordia, aumentando su alcance y contribuyendo a un cambio sistémico más amplio. Este enfoque fomenta redes de apoyo entre las participantes, promoviendo la colaboración y un sentido de comunidad que refuerza el impacto a largo plazo.

Profundiza más...

Concordia, Entre Ríos, es una ciudad con un importante potencial turístico, basada en su belleza natural y atractivos locales, además de tener una economía comercial vibrante. Sin embargo, la pobreza se concentra en la periferia de la ciudad, donde la desigualdad social es marcada y muchas familias dependen de empleos informales, especialmente en sectores agrícolas como las plantaciones de arándanos y cítricos. La falta de empleo formal y oportunidades educativas limita el acceso de estas familias a mejores condiciones de vida, perpetuando ciclos de pobreza intergeneracional.

En la periferia de Concordia, Entre Ríos, más del 59% de las madres viven en situación de pobreza y carecen de acceso a educación básica y empleo formal (Centro de Investigaciones Sociales (CIS). Fundación UADE. Voices! Research and Consultancy, 2023). Las consecuencias de esto incluyen:

Bajos niveles educativos: La falta de alfabetización y educación limita sus oportunidades de desarrollo y empleabilidad.

Dependencia del trabajo informal: Empleos sin seguridad social ni estabilidad económica, especialmente en plantaciones, perpetúan la precariedad.

Ciclos de pobreza intergeneracional: Los hijos crecen en un entorno de limitaciones económicas y educativas, reduciendo sus perspectivas de movilidad social.

Desigualdad social creciente: Aumenta la disparidad en comparación con áreas urbanas con mejores servicios y oportunidades.

Las causas del problema de pobreza y exclusión socioeconómica en Concordia, particularmente para las madres de Nivel Socioeconómico Bajo (NSB), se pueden identificar en varios factores interrelacionados:

Bajo Nivel de Educación y Alta Tasa de Analfabetismo: Muchas madres no han completado la educación básica, lo que limita su acceso a empleos formales y bien remunerados. Esto perpetúa la dependencia de trabajos informales y mal pagados.

Acceso Limitado a Oportunidades de Empleo Formal: La falta de capacitación en habilidades específicas y la poca conexión con el mercado laboral formal impiden que estas madres encuentren trabajos estables que les ofrezcan seguridad social y beneficios.

Desigualdad de Género: La sobrecarga de responsabilidades domésticas y de cuidado de los hijos, junto con los roles de género tradicionales, limitan la participación económica y el acceso a la educación de las mujeres.

Escasez de Redes de Apoyo y Cohesión Comunitaria: La falta de redes de apoyo hace que las madres tengan menos recursos y oportunidades para mejorar su situación económica y acceder a programas de capacitación y empleo.

Falta de Infraestructura y Recursos en Educación: Las limitaciones en los recursos educativos disponibles y la falta de programas de alfabetización accesibles agravan la situación, dificultando que las madres finalicen su educación y adquieran habilidades útiles para el mercado laboral.

  • Desarrollo de taller proyecto de vida: A través del taller, las madres podrán diseñar su proyecto de vida personal y profesional que les permita establecer metas claras y alcanzables en áreas clave como educación, empleo, desarrollo personal y familiar. Duración estimada: 2 meses, 3 veces por semana.
  • Desarrollo de dispositivos de aprendizaje adaptativos y flexibles que faciliten a las madres finalizar su proceso de alfabetización: Programa de alfabetización adaptado y flexible para madres, que incluye sesiones presenciales y kits de estudio en casa para facilitar su proceso de alfabetización. Duración estimada: 12 meses, 3 veces por semana.
  • Inscripción al programa “Cuidá tu barrio”: Generar fuentes de ingresos adicionales mediante el programa "Cuidá tu Barrio" de la Municipalidad de Concordia. Este contribuye al mantenimiento y limpieza de sus comunidades, obteniendo a cambio una remuneración que ayuda a mejorar la estabilidad económica de sus hogares. Duración estimada: 12 meses; 5 veces por semana.
  • Desarrollo de dispositivos de aprendizaje adaptativos y flexibles que faciliten a las madres finalizar su proceso de escolaridad, a través del Plan FinEs: este programa permite completar estudios primarios y/o secundarios de manera semipresencial con acompañamiento de tutores docentes. Duración estimada: Dependiente de cada persona; frecuencia, 2 veces por semana.
  • Desarrollo de formaciones en oficios, habilidades blandas y educación emocional: programa de cursos de oficios demandados en el mercado laboral y talleres en habilidades blandas como comunicación, liderazgo y educación emocional. Duración estimada: 6 meses por cohorte, 2 veces por semana.
  • Creación de una bolsa laboral con empresas aliadas para conectar a las madres capacitadas en la iniciativa "Proyectando Futuro”: La plataforma digital de la bolsa de trabajo es una herramienta diseñada para conectar a las madres capacitadas en la iniciativa "Proyectando Futuro" con empleadores locales, regionales y nacionales. Esta plataforma facilita la inserción laboral de las participantes mediante un sistema intuitivo y accesible, que permite a las madres crear perfiles laborales detallados y visibilizar sus competencias y certificaciones obtenidas. Al mismo tiempo, ofrece a los empleadores un espacio confiable para encontrar personal capacitado en habilidades específicas, técnicas y blandas, promoviendo la inclusión laboral formal de las madres, además de poder ver referencias.

Resultados directos

  • 100 planes personales de desarrollo para cada participante, detallando metas específicas en educación, empleo y desarrollo personal redactados.
  • 90 mujeres alfabetizadas.
  • 90 mujeres inscriptas en el programa “Cuidá tu barrio”.
  • 80 mujeres que finalizaron su educación secundaria.
  • 90 mujeres entrenadas en oficios, habilidades blandas y educación emocional.
  • 1 Bolsa laboral creada.

Impacto esperado

  • Aumentar el porcentaje de madres alfabetizadas en un 90% en las comunidades de Benito Legeren y La Bianca dentro de 12 meses, mediante la implementación de un programa de alfabetización que cree un entorno de aprendizaje inclusivo y flexible.
  • Aumentar los ingresos familiares en un 40% en relación a lo reportado al inicio del programa
  • Aumentar en un 40% el número de madres que finalizan su educación formal en los próximos 36 meses, a través de un programa de apoyo académico y orientación, con el objetivo de incrementar la confianza y motivación de las madres para acceder a oportunidades de empleo y educación superior

  • Finnegans S.A. (https://finneg.com/ar/; https://www.facebook.com/Finnegans.ARG; https://www.instagram.com/finnegans_sa/; https://www.linkedin.com/company/finnegans-s-a/posts/?feedView=all; https://www.youtube.com/FinnegansSA )
  • Haimovich (https://www.haimovichtoyota.com.ar/; https://www.facebook.com/HaimovichToyota/; https://www.instagram.com/haimovich.toyota/; https://www.youtube.com/channel/UCpc1hBIub9UbsRu9VEg703A )
  • Consejo General de Educación de Entre Ríos (https://cge.entrerios.gov.ar/; https://www.facebook.com/cge.entrerios; https://www.instagram.com/cge.entrerios/; https://www.youtube.com/channel/UCQ2WxVCiIGoTNIGJVXDgpdw ) 
  • Florencia Martínez, Directora ejecutiva, Volando Alto (florenciadmartinez@gmail.com, informacion@volandoalto.com.ar)
  • Leandro Garbarino, Subsecretario Unidad Especial de Proyectos Estratégicos, Municipalidad de Concordia (garbarinoleandro@gmail.com)
  • Ivonne Saleh, Coordinadora del Consejo Consultivo de Economía del Conocimiento, Municipalidad de Concordia (nancysaleh2@gmail.com)
  • Ignacio Terenzano, Director de Planificación Estratégica y Financiamiento, Municipalidad de Concordia (ignacioterenzano@gmail.com)

Inversión

(*): En especie/pro bono

(**): Financiera

Bienes e insumos
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Materiales de escritura, diarios de reflexión, y recursos visuales para la creación de mapas de vida (*) (**)

u$s 200.00

u$s 0.00

u$s 200.00

"Cuadernillos de alfabetización para adultos -Kit de estudio para el hogar" (*) (**)

u$s 200.00

u$s 0.00

u$s 200.00

Materiales de estudio y guías impresas para 100 personas (*) (**)

u$s 200.00

u$s 0.00

u$s 200.00

Materiales para los talleres de oficios, herramientas específicas (*) (**)

u$s 200.00

u$s 0.00

u$s 200.00

Combustible (*) (**)

u$s 1,320.00

u$s 0.00

u$s 1,320.00

Equipos de limpieza y mantenimiento proporcionados por la Municipalidad (*)

u$s 1,200.00

u$s 1,200.00

u$s 0.00

Servicios
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Facilitadores especializados en desarrollo personal y coaching de vida (x2). 8 horas mensuales por 4 meses (*) (**)

u$s 960.00

u$s 0.00

u$s 960.00

Psicopedagoga (*) (**)

u$s 2,880.00

u$s 0.00

u$s 2,880.00

Instructores especializados en cada oficio y orientadores para educación emocional (x4) (*) (**)

u$s 3,840.00

u$s 0.00

u$s 3,840.00

Infraestructura tecnológica para la plataforma, equipo de soporte técnico (*) (**)

u$s 2,060.00

u$s 0.00

u$s 2,060.00

Consultores en inserción laboral, seguimiento de empleadores(x3) (*) (**)

u$s 7,200.00

u$s 0.00

u$s 7,200.00

Personal de IT, coordinador de empleabilidad, mentores laborales (x2) (*) (**)

u$s 4,800.00

u$s 0.00

u$s 4,800.00

Servicios Internet (*) (**)

u$s 720.00

u$s 0.00

u$s 720.00

Recursos humanos
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Tutores de acompañamiento y mentores para asesorar a las madres en su planificación personal y profesional (x2) (*) (**)

u$s 960.00

u$s 0.00

u$s 960.00

Coordinadora pedagógica (*) (**)

u$s 5,760.00

u$s 0.00

u$s 5,760.00

Maestras alfabetizadoras (x4) (*) (**)

u$s 11,520.00

u$s 0.00

u$s 11,520.00

Docentes tutores especializados en nivel primario y secundario, orientadores académicos (x4) (*) (**)

u$s 5,760.00

u$s 0.00

u$s 5,760.00

Coordinadores del programa FinEs, facilitadores de apoyo, personal administrativo para gestión de inscripciones y asistencia (x2) (*) (**)

u$s 5,760.00

u$s 0.00

u$s 5,760.00

Coordinadores de capacitación, personal administrativo (x2) (*) (**)

u$s 5,760.00

u$s 0.00

u$s 5,760.00

Asistentes de supervisión y personal de apoyo de la Municipalidad para guiar a las participantes en sus tareas (*)

u$s 1,000.00

u$s 1,000.00

u$s 0.00

MONTOS TOTALES:

u$s 62,300.00

u$s 2,200.00

u$s 60,100.00

Comparte y difunde este proyecto